‘De mediation is goed afgerond maar het eigenlijke probleem is nog niet opgelost. De juiste personen zaten niet aan tafel’ was mijn conclusie. Voor mij voelde het onbevredigend, ook al waren beide partijen blij met mijn inzet. Soms heb je zo’n zaak die je wat langer...
Op LinkedIn dook een vraag op ‘waarom kom jij te laat op je werk?’ Het schijnt dat 25% van de mensen tenminste 1 x per maand te laat op zijn werk komt. En van de 5 werkgevers vinden er 2 dat reden genoeg om een contract niet te verlengen. Ik ben zelf nogal van de...
‘Ik kan hem niet meer zonder die rare puntmuts zien’ zei een van de medewerkers van de kantine. Het jaarlijkse teamuitje was voor sommige collega’s nogal vervelend geëindigd en dat had invloed op de sfeer in het team. Goed voor de teambuilding, zo’n teamuitje Zo af en...
Dit artikel is geschreven door mevrouw Annelyn de Boer, gespecialiseerd in de coaching en begeleiding van hoogsensitieve jongeren en volwassenen. Hoogsensitieve personen (HSP) leveren door hun hooggevoeligheid grote voordelen op voor werkgevers, maar kennen ook...
Soms krijg je een vraag waardoor je in gedachten meteen jezelf in zo’n situatie ziet. Zo’n vraag was voor mij ‘waarom levert de groei van ons bedrijf intern zoveel onderling gedoe op? Je zou toch denken dat iedereen blij is dat het zo goed gaat?’ Helaas gaat groeien...
Call Now Button
