Verdriet om verlies op je werk

Verdriet om verlies op je werk

‘Er is toch niemand doodgegaan! Laten we even een beetje normaal doen’ vond een collega. Ze bedoelde dat IK normaal moest doen. Maar dat kon ik even niet; het verlies was te groot. Ze had gelijk: er was inderdaad niemand doodgegaan. En toch voelde ik me helemaal niet...
Wat doe jij als het dreigt: wat is jouw conflictstijl?

Wat doe jij als het dreigt: wat is jouw conflictstijl?

‘Een knoop in mijn maag en klamme handen, dat krijg ik ervan. Ik probeer het in de kiem te smoren als het uit de hand loopt en er niet teveel aandacht aan te geven’ zei een van de teamleiders tijdens de lunch. We hadden het over onze eerste reactie op een dreigend...
Een leven lang leren, dat is de kunst!

Een leven lang leren, dat is de kunst!

Dit artikel is geschreven door mevrouw Ien van Doormalen. Zij helpt organisaties en bedrijven bij organisatieverandering en/of het vormen van een leerwerkgemeenschap. Over de kunst van het levenslang leren en het bevorderen van het bijbehorende accountable gedrag kan...
Altijd te laat op het werk?

Altijd te laat op het werk?

Op LinkedIn dook een vraag op ‘waarom kom jij te laat op je werk?’ Het schijnt dat 25% van de mensen tenminste 1 x per maand te laat op zijn werk komt. En van de 5 werkgevers vinden er 2 dat reden genoeg om een contract niet te verlengen. Ik ben zelf nogal van de...
Uit dienst, maar hoe?

Uit dienst, maar hoe?

Ken je die TV reclame van een jaar of 10 geleden nog ’Het waren twee fantastische dagen’? Een spotje van een uitzendbureau waarmee ze wilden benadrukken dat hun uitzendkrachten binnen de kortste keren thuis waren binnen het bedrijf. Zodanig dat het leek alsof ze er al...

Pin It on Pinterest

Call Now Button