‘Vertrouwen is goed, controle is beter’ vond Lenin in het begin van de vorige eeuw en veel mensen zijn dat ook nu nog steeds met hem eens. Want je moet toch wel heel naïef zijn om iemand je volste vertrouwen te geven en maar hopen dat het goed komt! Of dat nu...
‘Er is toch niemand doodgegaan! Laten we even een beetje normaal doen’ vond een collega. Ze bedoelde dat IK normaal moest doen. Maar dat kon ik even niet; het verlies was te groot. Ze had gelijk: er was inderdaad niemand doodgegaan. En toch voelde ik me helemaal niet...
Dit artikel is geschreven door de heer Christiaan Groen. Als loopbaancoach weet hij hoe belangrijk het is om managers en medewerkers te trainen in duurzaam leiderschap. Zodat zij niet alleen nu maar ook voor de toekomst zelf aan het roer staan van hun ontwikkeling. In...
Voordat gedoe op de werkvloer een echt arbeidsconflict wordt, zijn er al heel wat signalen geweest. Ik noem er hieronder 7 maar er zijn er nog veel meer. Hoe eerder je ze herkent, hoe sneller je het conflict in de kiem kunt smoren. En daarmee voorkom je heel wat extra...
‘Je kunt van Theresa May zeggen wat je wilt, maar het is wel een taaie tante. Ze weet niet van opgeven! Ook al is haar voorstel al 3 x weggestemd, ze blijft maar doorgaan!’ Een paar leidinggevenden waren met elkaar in discussie toen deze zin voorbij kwam. Doorgaan met...
‘Hoe is het mogelijk dat iemand met een tijdelijk contract aan de mediationtafel zit? Waarom neemt een bedrijf de moeite om energie en tijd te steken in een mediation als binnenkort toch afscheid genomen wordt?’ Vaak gaat het om een zaak van macht en onmacht. Duurzame...
Call Now Button
