Top Down Leiderschap: Sterk of Star? Er zijn nogal wat verschillende leiderschapsstijlen die ik als arbeidsmediator en conflictexpert ben tegengekomen. Eentje die vaker dan je verwacht voorkomt, is het ’top down’ leiderschap. Maar wat is dat nou eigenlijk?...
‘Wat zijn nou de belangrijkste rollen in een organisatie?’ was een vraag bij een training die ik volgde. Niet belangrijk in de zin van status of aanzien maar wel qua belang voor de organisatie, het soepel verlopen van de dagelijkse gang van zaken en onderlinge goede...
‘Gek word ik van dat perfectionisme van haar. Van mij mag het best een tandje minder.’ Dat gaf een medewerker terug in een functioneringsgesprek. ‘Ze houdt de heleboel op : “nog even dit, nog even dat”.. zo komt het werk nooit af!’ Het was duidelijk dat de...
Behalve voor een mediation kunnen bedrijven me ook vragen om een leidinggevende te coachen. Een van de meest voorkomende vragen is ‘hoe houd ik mijn team gemotiveerd?’ Waarom motivatie belangrijk is Samen bereik je meer. Het is maar heel zelden dat in...
Dit artikel is geschreven door de heer Christiaan Groen. Als loopbaancoach weet hij hoe belangrijk het is om managers en medewerkers te trainen in duurzaam leiderschap. Zodat zij niet alleen nu maar ook voor de toekomst zelf aan het roer staan van hun ontwikkeling. In...
‘Je kunt van Theresa May zeggen wat je wilt, maar het is wel een taaie tante. Ze weet niet van opgeven! Ook al is haar voorstel al 3 x weggestemd, ze blijft maar doorgaan!’ Een paar leidinggevenden waren met elkaar in discussie toen deze zin voorbij kwam. Doorgaan met...
Call Now Button
