Prestatiedruk doe je zelf

Prestatiedruk doe je zelf

‘Je legt voor jezelf de lat zó hoog … houd eens op met jezelf die druk op te leggen’ kreeg de manager van een grote organisatie jaren geleden te horen. ‘Zoveel prestatiedruk houdt niemand vol. Jij niet maar ook je team niet’. Wat speelde er? Commitment of ongezond...
HSP – Ruzie door onbegrepen zorgvuldigheid

HSP – Ruzie door onbegrepen zorgvuldigheid

Dit artikel is geschreven door mevrouw Annelyn de Boer, gespecialiseerd in de coaching en begeleiding van hoogsensitieve jongeren en volwassenen. Hoogsensitieve personen (HSP) leveren door hun hooggevoeligheid grote voordelen op voor werkgevers, maar kennen ook...
Complex verzuim terug naar de kern

Complex verzuim terug naar de kern

Dit artikel is geschreven door mw. Anke Vlaming, oprichter en eigenaar van PreGo Verzuimpreventie. Zij is gespecialiseerd in alle aspecten van verzuim.   Na 15 jaar intensief bezig te zijn in, met en rond ‘ziekteverzuim’:  – oorzaken, -gedrag, -begeleiding,...
Duidelijkheid voor alles!

Duidelijkheid voor alles!

‘Ja natuurlijk ga ik dat doen! Ik vind het geweldig dat je me deze kans geeft. Je kunt op me rekenen’. Ik was blij met de reactie van deze projectmedewerker. Want haar toezegging betrof een groot project waar van alles in de gaten gehouden moest worden. En waar ook...
Begrenzen of burn-out?!

Begrenzen of burn-out?!

Dit artikel is geschreven door de heer Jef van Beckhoven, oprichter van en loopbaanadviseur en trainer bij BLCC Loopbaanbegeleiding en Coaching.   Soms komt er iemand in mijn praktijk die door zijn werkgever met het predicaat ‘niet gemotiveerd’ naar mij is...

Pin It on Pinterest

Call Now Button