Luisteren of oplossen?

Luisteren of oplossen?

‘Je luistert niet! Niet echt tenminste. En eigenlijk luister je nooit!’ Dat verwijt kreeg een collega van me na een werkoverleg. Dat viel hem rauw op het dak. Hij vond eigenlijk dat luisteren een van zijn kwaliteiten was. Hart of hard? Mijn collega was een gedreven...
Vragen om antwoorden

Vragen om antwoorden

‘Weet je dat je best vaak zegt, dat ik vaker vragen moet stellen, maar ik voel me daar lang niet altijd prettig bij. Ik wil niet pusherig overkomen. En ik wil ook niet onbeleefd zijn of te nieuwsgierig. Kun je me daar misschien mee helpen?’, was de vraag die ik laatst...
Rolmodel leidinggevende beïnvloedt productiviteit

Rolmodel leidinggevende beïnvloedt productiviteit

Dit blog is geschreven door mw. Martine Floor-Bron, oprichter en eigenaar van MBee Communicatietrainingen & Professional Organizing. Ze geeft o.a. trainingen timemanagement. Doe ons maar een timemanagement-training! Bij intakes van timemanagement-trainingen komen...
Intuïtie volgen of toch maar de kortste weg?

Intuïtie volgen of toch maar de kortste weg?

Dit artikel is geschreven door mw. Hillegonda Schaaphok, oprichter van Praktisch Veranderen.   Zo leuk, de vraag van Monique of ik een keer in een gastblog mijn kennis wil delen, dus ‘JA’, was mijn antwoord, toen ze dit vroeg. We werken mooi in elkaars...
Teamoverleg met toetje

Teamoverleg met toetje

Houd jij van een uitsmijter? Een lekker toetje om de maaltijd mee af te ronden? Dan heb ik hier een tip om voorspelbare vergaderingen wat op te frissen. Zodat je medewerkers weer nieuwsgierig en opgewekt naar een teamoverleg gaan. Het wekelijkse teamoverleg voelt vaak...
Twijfel? Wat zou een tegenstander doen?

Twijfel? Wat zou een tegenstander doen?

‘Leuk, dat artikel van je met die 7 snelle tips om je team te laten bloeien maar bij één ervan twijfel ik wat je bedoelt. In tip 6 heb je het over een tegenstander, en wat die zou doen. Maar hoe houdt dat verband met mijn team en hoe ik dat kan laten...

Pin It on Pinterest

Call Now Button