‘Hij krijgt een slechte beoordeling van me. En ik weet nu al dat hij het daar niet mee eens is. Hoe houd ik hem toch gemotiveerd?’ was de vraag van een teammanager. Tja, dat is een situatie die we allemaal wel eens hebben meegemaakt. Wat is het doel van beoordelen?...
‘Volgens mij hebben die twee iets met elkaar’ vertrouwde een teammanager me onlangs toe. ‘De laatste tijd zoeken ze elkaar steeds vaker op, ze komen steeds vroeger op het werk en ze gaan ook wel samen weg. Er wordt over geroddeld. Wat kan ik het beste doen?’. Tja,...
‘Ik zei echt niets bijzonders, hoor. Maar ineens leek het wel of de vlam in de pan sloeg. Mijn collega sloeg helemaal op tilt. Hoe kan dat nou? Ik snap er niets van’. De teammanager vertelde me dat een medewerker hem in een werkoverleg op de hoogte had gebracht van...
‘Stel nou dat ik inderdaad eens ga brainstormen met mijn team zoals jij adviseert. Hoe pak ik dat dan aan? Want de onderlinge verhoudingen zijn nou niet om over naar huis te schrijven. En ik wil wel een goede uitkomst van zo’n sessie’. Ik was in gesprek met een...
‘Lastig vind ik het! Hoe kun je je nou het beste opstellen als manager, als er een conflict is?’. Dat is een vraag die mij vaker gesteld is. Tijdens een workshop of training conflictmanagement bijvoorbeeld maar ook wel na afloop van een mediation. Is er een conflict...
Call Now Button
