Van ongewenst gedrag naar sociale veiligheid

Van ongewenst gedrag naar sociale veiligheid

Dit artikel is geschreven door mevrouw Irma de Vaan, oprichtster en eigenaar van Arbo Dynamica. Zij levert functionele en praktische arbozorg en vergroot de sociale veiligheid. Het resultaat is betere prestaties door optimaal inzetbare en productieve medewerkers....
Boos op zieke collega

Boos op zieke collega

‘Het is een beetje op eieren lopen op het moment’, vertelde een leidinggevende een paar jaar geleden. ‘Sinds hun collega weer aan het re-integreren is na alle chemo’s en bestralingen is de stemming in het team omgeslagen. Eigenlijk is een aantal medewerkers boos op...
Haal de angel eruit

Haal de angel eruit

‘Pfff, ik blijf het lastig vinden. Zo’n welles-nietes situatie en dat allebei de medewerkers dan de hakken in het zand zetten. Hoe kan ik de angel eruit halen?’ vroeg een teammanager een tijdje geleden. Als mediator stoel ik natuurlijk op mijn eigen ervaring en op die...
Politieke spelletjes als stimulans

Politieke spelletjes als stimulans

Smiespel, smiespel, smiespel. Gesmoes tussen een paar collega’s. Een gesprek dat ineens stopt als die ene collega eraan komt. Veelbetekenende blikken worden uitgewisseld. Worden hier politieke spelletjes gespeeld? En als dat zo is, is dat dan verkeerd? Politieke...
Medewerker met kanker, hoe nu?

Medewerker met kanker, hoe nu?

Dit artikel is geschreven door mw. Anke Vlaming, oprichter en eigenaar van PreGo Verzuimpreventie. Zij is tevens coach bij Cabane Werkt, het centrum voor werk en kanker. Hier helpt zij werkgevers en werknemers bij vraagstukken rondom re-integratie bij kanker. Aan de...

Pin It on Pinterest

Call Now Button