Heldere werkafspraken voorkomen conflicten

Heldere werkafspraken voorkomen conflicten

Dit artikel is geschreven door mw. mr. Astrid Paanakker, advocaat bij Advocatenkantoor Paanakker vof. Ze is gespecialiseerd in arbeids-, ondernemings- en verbintenissenrecht.   Met goede heldere (werk)afspraken voorkom je conflicten op de werkvloer. En die...
Sloop de communicatiemuur!

Sloop de communicatiemuur!

‘Zo af en toe lijkt het wel of ik tegen een muur praat! Of ze willen me niet begrijpen, of ik ben niet duidelijk genoeg, maar ze doen in ieder geval niet wat ik verwacht. Wat is er toch aan de hand?’ was de noodkreet van een projectmanager. Het woordje ‘muur’...
Vragen om antwoorden

Vragen om antwoorden

‘Weet je dat je best vaak zegt, dat ik vaker vragen moet stellen, maar ik voel me daar lang niet altijd prettig bij. Ik wil niet pusherig overkomen. En ik wil ook niet onbeleefd zijn of te nieuwsgierig. Kun je me daar misschien mee helpen?’, was de vraag die ik laatst...
Rolmodel leidinggevende beïnvloedt productiviteit

Rolmodel leidinggevende beïnvloedt productiviteit

Dit blog is geschreven door mw. Martine Floor-Bron, oprichter en eigenaar van MBee Communicatietrainingen & Professional Organizing. Ze geeft o.a. trainingen timemanagement. Doe ons maar een timemanagement-training! Bij intakes van timemanagement-trainingen komen...
Overeenkomsten of verschillen?

Overeenkomsten of verschillen?

In een eerder artikel ging het over impasses, en hoe je die kunt doorbreken. Daarbij noemde ik als een van de mogelijke technieken het focussen op de overeenkomsten. Wat gebeurt er bij een impasse? Bij een impasse zijn de meningen verdeeld. Nou komt dat wel vaker voor...

Pin It on Pinterest

Call Now Button