Beleid versus uitvoering: overleg vanaf begin
Beleid en uitvoering botsen vaak; overleg in het begin voorkomt gedoe.
Buddy op je werk, meer dan een collega
In de duikwereld duik je nooit alleen. Dit principe past ook op het werk.
Compliment: geslijm of geweldig?
Wel blij worden van een compliment maar het lastig vinden om er een te geven.
Meningsverschil als bron van inspiratie
Een meningsverschil kan inspiratie geven voor betere besluitvorming.
Bloeiend team? 7 snelle tips!
7 Tips voor bevlogenheid, werkplezier en werken in een flow.
Teamspirit behouden na ontslag
Tips om de teamspirit hoog en de sfeer in het team goed te houden na ontslagen.
Ontslag en toch vrienden, kan dat?
Kies voor een warm ontslag en ga goed uit elkaar.
Knallende ruzie is niet erg
Knallende ruzie om vooruitgang, verbetering of groei te bereiken.
Functioneringsgesprek of 10-minutengesprek: wat kun je leren van school?
Verbeter de relatie met je team.
Frictie mail, signaal van een sluimerend arbeidsconflict?
Alles willen vastleggen met cc aan grote groep kan frictie geven.